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Comment l’ECM ou la GED vous permet de gagner du temps et de réduire les erreurs ? Exemple concret avec la Gestion Electronique des Ressources Humaines.


Vous vous intéressez à la dématérialisation des documents, à l’automatisation de la gestion des factures fournisseurs, à la gestion du courrier entrant ou encore à la gestion électronique des Ressources Humaines ?
Vous souhaitez éviter les doublons sur les serveurs, épargner de la saisie à vos collaborateurs et procéder à des flux de documents au sein de votre entreprise ?
Nos solutions ECM permettent de répondre à vos problématiques d’entreprise diverses en déployant un projet ECM sur mesure pour votre entreprise.

Aujourd’hui, en 25 minutes, nous vous présenterons un exemple concret focalisé sur la gestion électronique des Ressources Humaines. Nous aborderons cet exemple pour vous présenter le fonctionnement de l’outils que nous utilisons, le plus simple, intuitif et en constante innovation sur le marché.
Le service des Ressources Humaines doit en effet avoir une vue à 360 degrés sur les particularités de chaque collaborateur ou candidat : salaire / contrat / nouveaux candidats / gestion des absences / arrêts de travail. L’équipe RH doit centraliser de nombreux documents confidentiels et les classer.  Elle doit être en mesure également de connaitre la disponibilité des employés à chaque instant (par jour / par heure) et la nature de leur absence : vacances, maladies, rendez-vous…

Nous nous réjouissons de vous faire découvrir les opportunités que peut vous procurer notre solution ECM pour votre business. Si vous n’êtes pas disponible à ce créneau horaire, nous vous accueillons volontiers sur notre stand pour une démonstration complémentaire.

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